为推进国家医学中心体制机制建设，进一步提升我院人力资源管理效能，7月2日上午，人事处特邀人力资源和社会保障部中国人事科学研究院二级研究员、享受国务院政府特殊津贴专家何凤秋来院，作《事业单位人事管理若干关键问题》专题授课。党委副书记、副院长张志国，副院长樊官伟，总会计师张学军及各临床科室、职能处室负责人参加培训。培训由樊官伟副院长主持，他简要介绍了何凤秋研究员的专业背景和本次授课的主要内容，并对参训人员提出学习要求。

　　何凤秋研究员长期从事人力资源开发与管理研究，对事业单位人事管理、事业单位工资制度、公立医院改革及高质量发展均有深入研究，参与了多项国家相关政策的制定，主持完成百余项国家级、部级及社会咨询课题，并作为专家参加了多届现代医院典型案例评选工作，学术功底深厚，实践经验丰富。

　　授课中，她结合国家关于事业单位人事管理的最新政策导向，围绕岗位管理、绩效工资分配、绩效考核及编外人员管理等关键问题，系统梳理了当前公立医院在人事管理工作中普遍面临的重点难点问题，并结合大量真实案例，深入浅出地讲解了政策依据与实操路径。

　　培训下半场，何凤秋研究员与党委书记张艳军及院领导班子成员、人事处相关人员就国家医学中心体制机制建设等重大课题进行了深入座谈交流，探索政策允许内的体制机制创新，进一步锚定主题，凝聚力量，拓宽思路，推动高质量发展。

　　此次专题讲座为我院推进国家医学中心建设、提升管理精细化水平提供了具有针对性和可操作性的思路和方法，现场氛围热烈，参训人员反响良好。（人事处供稿）