为进一步弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的青年文明号创建精神，展现立足本职、业绩突出、蓬勃奋进的先进青年集体形象，按照《天津中医药大学第一附属医院青年文明号活动管理办法》相关要求，院团委于9月15日下午召开2025-2026年度院级青年文明号创建资格汇报暨经验分享会。会议旨在总结过往青年文明号建设成效，规范开展新年度创建资格评审，搭建经验交流平台，推动医院青年工作与服务质量再提升。院党委副书记、副院长张志国出席会议，国家、市、局级青年文明号号长参加汇报会，团委书记东梅主持会议。

　　首先，团委书记东梅回顾了2024-2025年度我院青年文明号建设的成果。我院8个院级青年文明号集体以高度责任感投身创建，在服务质量提升、工作流程优化、团队协作强化等方面成效显著。其中，部分集体凭借特色服务项目收获患者及家属广泛赞誉，另有集体在科研创新领域实现突破，为医院发展注入青春智慧，充分彰显了青年集体的活力与担当，也为医院树立了良好社会形象。

　　在申报集体汇报环节，治未病健康管理中心、针灸十一病区、血液科、药学部中西药房、北院急症部5个申报创建院级青年文明号集体分别从创建基础、组织管理、创建目标与计划、工作业绩、青年工作等方面进行了汇报，他们清晰、全面地展示了各集体的创建思路、具体工作举措及未来发展规划，展现了青年团队的创建热情与规划能力。

　　汇报结束后，各级资深号长们以专业负责的态度开展点评工作：既精准肯定了各申报集体的亮点与优势，也客观指出了存在的问题与不足，并针对性提出切实可行的改进建议；同时，资深号长们还毫无保留地分享了自身在青年文明号建设中的宝贵经验，涵盖创建计划制定、集体成员积极性调动、创建难题破解等关键环节，为申报集体规避弯路、高效推进创建工作提供了有力指导。

　　最后，张志国副书记在总结讲话中强调，青年是科室发展的中坚力量，要以青年文明号为重要载体，充分激发青年群体的积极性与创造力。他指出，青年工作需深度融合医教研重点、人才培养及党建品牌建设，通过系统化推进核心亮点工作，着力打造有高度、有深度的品牌形象。要聚焦主责主业明确发展主线，以长效化、常态化的品牌建设推动创新突破，鼓励青年在专业领域深耕细作，实现个人成长与团队发展同频共振，共同为科室高质量发展贡献青春力量。

　　此次会议为青年文明号创建工作凝聚共识、汇聚力量。青年文明号创建工作为医院青年搭建起展示自我、提升能力的平台，有效激发了青年职工的工作热情与创新潜能，为医院锻造出一批具有示范引领作用的青年集体，引领全院青年共同进步。未来，院团委将持续深化推进创建工作，指导各申报集体完善方案、强化执行，鼓励更多青年集体积极参与，充分发挥青年职工在医院发展中的生力军作用，争创更多更高层级的青年文明号集体，为医院高质量发展注入不竭的青春动能。（团委供稿）