后勤处

　　昨天下午，我院召开了二级科主任以上干部职工学习实践科学发展观活动座谈会，会上于铁成书记、马融副院长、张军平副院长分别谈了他们的学习体会。后勤部门职工听后备受鼓舞，深刻认识到学习科学发展观的迫切性、必要性。

　　坚持以人为本，全面协调，可持续的发展观，是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，科学发展观总结了二十多年我国改革开放和现代化建设的成功经验。一支优秀的后勤队伍，必须具备创造力，凝聚力，战斗力。

　　通过学习，后勤处的全体干部和全体工人深深认识到，因循守旧不思进取的做法，违背规律，盲目蛮干的做法，只看眼前不顾长远的做法，脱离实际等都是与科学发展观要求，科学发展的目标格格不入的。因此，这次开展深入学习实践科学发展观活动，使我们后勤处干部和职工在院党委思想路线指引下，进一步解放思想，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中、束缚中解放出来，真正使后勤部门体制朝着更人性化的方面发展。

　　后勤工作是医院发展的保障，与医院发展密切相关。后勤工作面广、点多、工作量大，每个人巡视到位，工作认真，服务到位，后勤的硬件上去了，就能满足医院的需要，就能发展。总之，正确的路线确定之后，人是决定因素。后勤领导只有人性化管理，才能具有凝聚力、战斗力。后勤领导作决策、办事情，一定要坚持从后勤实际出发，增强工作的紧迫感，以只争朝夕的精神抓住机遇加快后勤各项事业的发展。做好长期艰苦的思想准备，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实的艰苦创业，踏踏实实的艰苦创业。

　　通过学习，后勤部门职工感到了紧迫感，一致认为与时俱进、社会和谐，以人为本是后勤工作发展的方向。后勤人员思维模式，也应与时俱进，全面认识工业化、信息化、城镇化、国际化深入发展的新形势新任务，更加自觉的走科学发展的道路。我们做的工作是点的工作，以医院工作为中心，利用医院总体改造的有利条件，弥补我院后勤老年化的问题，但在工作中出现问题，具体分析，找出问题的根源，心中有数。

　　通过学习，后勤处全体干部和骨干干劲倍增，从我做起，从现在做起，求真务实，扎扎实实干好后勤的每一项工作，围绕张洪鹏副院长提出的“保障、安全、节约”六字要求，查找后勤问题，为医院的发展献计献策，杜绝各种隐患，勤巡视一线，发现问题，维修服务及时到位，管理要制度化，确保医疗安全，做好后勤保障工作，确保医院各项工作顺利进行。

　　“千里之行，始于足下”，后勤部门在学习科学发展观的东风鼓舞下，将继续发扬一附院艰苦创业、努力拼搏的精神，在后勤岗位上做出成绩，为医院的第三次腾飞做出贡献。