为把深入学习实践科学发展观活动推向纵深，4月28日下午，我院召开第二场深入学习实践科学发展观活动专题报告会。医院党委书记于铁成和副院长马融、张军平三位同志分别作了报告。院领导班子全体成员、各处科室主任、党支部书记、护士长80余人参加了会议。医院原党委副书记、离休老干部董锡锟同志也参加了会议。院党委副书记刘玉珍同志主持会议。

　　首先，于书记以《以医疗卫生体制改革为切入点，深刻理解科学发展观的内涵》为题作报告。他在详细阐述了科学发展观的具体内容和中国发展面临的六大挑战之后，密切联系医疗卫生体制改革的新变化，深刻分析了新医改方案的实施对大型公立医院面临的问题和发展思路的影响。他说，随着我国医疗环境的变化，医疗行业的竞争日益加剧，物竞天择，适者生存，不能适应变化环境的，最终将被环境所淘汰。医院要保持持续的竞争优势，必须要制定出符合外部环境和内部情况的发展战略，这就要求我们在三个方面下功夫：一是在医院的发展规模上不能再强调外延方面的扩张或者规模的扩大，而应更多的转向医院的内涵建设，如医院内部的管理规范化、医院投入的合理化和科学化、充分承担起公立医院的社会责任等等；二是医药分开政策的出台，改变了医院的经济收入结构和服务职能，这就要求我们必须正确调动医务人员为群众提供优质服务的积极性，而不是创收的积极性，尽快实现由“多收多得”到“优劳优得”的转变；三是中医医院必须充分发挥中医中药的传统优势，加大中药制剂的科研力度，努力拓展中草药的临床使用率，努力提高中医医院的核心竞争力。

　　随后，马融副院长以《践行科学发展观，提高医政管理水平》为题作了报告。他首先针对科学发展观的基本概念，结合医疗工作从医疗质量、以人为本、全面协调可持续发展、统筹兼顾、居安思危等五个方面谈了自己对科学发展观的理解。他强调践行科学发展理念，是打牢医政管理工作基础的根本保证。坚持以人为本是科学发展观的核心，也是医疗质量管理的核心。对医院来说，包括两层含义：一是职工；二是病人。对于职工，我们要树立“以职工为主体”的管理理念；对于患者，我们要树立“以病人为中心”的服务理念。他引用《商业评论》中“海底捞”的管理智慧这一经典案例，介绍了如何突出以人为本，发挥人的主观能动性和积极性。为确保医疗服务质量不断提高，他提出五条措施：一是完善机制，规范管理；二是加强监管，持续改进；三是夯实可持续发展的基础，创建学习型医院；四是建立和谐的医患关系；五是重视培养高素质、高水平的人才队伍。

　　最后，张军平副院长以《认真学习落实科学发展观，贯彻医改精神，促进医院学科建设上水平》为题作了报告。他将深入学习实践科学发展观活动与新医改方案的出台有机结合，就医疗卫生体制改革与学科建设、医疗卫生体制改革与医院发展定位、医生多点执业、医院继续教育等诸多实际问题谈了自己的看法。他通过列举国内几家三级甲等医院发展的一些经验和做法，强调要居安思危，深刻理解新医改方案中提出的“建立可持续发展的医药卫生科技创新机制和人才保障机制”的精神，认真分析和把握由此而带来的机遇和挑战，努力发挥我院在天津市医疗中心的引领示范作用，不断开拓进取，尤其作为临床科室主任、学科带头人更要紧密结合本科室、本学科的工作实际，进一步加强学科建设，加快学科发展，解放思想，创新思路，明确目标，努力提高医疗服务质量和水平，促进医疗、教学、科研、管理的协调发展。

　　此次报告会三位院领导的报告主题鲜明，内容丰富，旁征博引，深入浅出，并紧密联系我院工作实际，对于我们深入学习实践科学发展观具有很强的针对性和指导性。(医院学习实践活动领导小组办公室)